Sleiman, Sigurjonsdottir, Elnes, Gage und Gravina (2020) legen ein Update der Reviews von Balcazar, Hopkins und Suarez (1985) und Alvero, Bucklin und Austin (2001) vor. Die systematische Literaturübersicht und Meta-Analyse deckt die Jahre 1998 bis 2018 ab.
Weiterlesen: Wie wirksam ist Feedback? Und unter welchen Umständen ist es am wirksamsten?
So sehen meine Mitschriften dann in einigen Jahren aus…
Und das habe ich in der letzten Woche gelesen:
Kriminalität: Was bringt die Therapie von Sexualstraftätern?: »Insgesamt gibt es kaum belastbare Evidenz für die Wirksamkeit von Behandlungsprogrammen für Sexualstraftäter«, so Banses Fazit. Methodisch stärkere Studien, die eindeutige Ergebnisse liefern, seien also dringend nötig. – by Biologie – https://www.spektrum.de/news/was-bringt-die-therapie-von-sexualstraftaetern/1605646
Google ändert Umgang mit Vorwürfen sexueller Belästigung: Google ändert nach Mitarbeiterprotesten seine Firmenpolitik zum Umgang mit Vorwürfen sexueller Belästigung. „In Zukunft werden wir transparenter mit Beschwerden und Bedenken umgehen“, versprach Google-Chef Sundar Pichai in einer am Donnerstag veröffentlichten E-Mail an die Mitarbeiter. – by InterRed – https://www.heise.de/newsticker/meldung/Google-aendert-Umgang-mit-Vorwuerfen-sexueller-Belaestigung-4217547.html
Sollen wir damit aufhören, Arbeitslose unter Druck zu setzen? Das AMS testet: Das Arbeitsmarktservice erprobt ein neues Betreuungskonzept für Langzeitarbeitslose. Statt Druck und Zwang, setzt man auf Freiwilligkeit Im Turnsaal erklingt Salsamusik. Männer wie Frauen, fast alle sind 50 und älter, stellen sich einander gegenüber auf. – https://derstandard.at/2000091001754/Sollen-wir-damit-aufhoeren-Arbeitslose-unter-Druck-zu-setzen-Das
Anschreiben in Bewerbungsunterlagen? ’15 Minuten Wirtschaftspsychologie‘ (1080p): Die meisten Arbeitgeber glauben, dass Anschreiben in den Bewerbungsunterlagen viele wichtige Informationen über einen Bewerber enthalten. Die Ergebnisse der Forschung können diese Sichtweise nicht bestätigen. Literatur zur Vertiefung:Kanning, U. P. (2016). Über die Sichtung von Bewerbungsunterla – by Uwe Peter Kanning – https://www.youtube.com/watch
Steyr: Beamter verewigt sich in Stadtpflaster: „Das ist ja eine Aktion wie von einem Zwölfjährigen, richtig deppert ist das“, sagt Gerald Hackl, Bürgermeister von Steyr, gegenüber den „Oberösterreichischen Nachrichten“. Anlass der Schimpftirade ist nicht etwa die Opposition, sondern ein Parteikollege – Franz-Michael Hingerl. – https://diepresse.com/home/wirtschaft/eco1848/5525684/Steyr_Beamter-verewigt-sich-in-Stadtpflaster
Bis zu 18 Monate im Lkw: So werden Fahrer in Europa ausgebeutet: Einige Habseligkeiten in der Plastiktüte, Kochen und Essen am Straßenrand, Schlafen in der Fahrerkabine – und das Tag für Tag, bis zu anderthalb Jahre lang. So mussten Dutzende philippinische Lkw-Fahrer auf europäischen Straßen leben. – by DGB – Bundesvorstand – https://www.dgb.de/themen/++co++27e975da-e2c7-11e8-ac1b-52540088cada
(Realisiert mit dem wundervollen WP-Stacker Plugin und Pocket)
Und das habe ich in der letzten Woche gelesen:
„Von 100 Manuskripten lehne ich 98 ab!“: „Die Frankfurter Buchmesse ist das wichtigste Event des ganzen Jahres. Die Branche arbeitet daraufhin. Ich freue mich, hier Kollegen und meine Autoren zu treffen, mich mit vielen Menschen zu unterhalten und natürlich auch zu feiern. – by Aufgezeichnet von Sarah Wiedenhöft – http://www.spiegel.de/karriere/frankfurter-buchmesse-eine-lektorin-berichtet-aus-ihrem-alltag-a-1232915.html
AMS-Chef: „Mitarbeiter schätzen Jobchancen pessimistischer ein als der Algorithmus“: Automatisierte Entscheidungen finden derzeit meistens völlig intransparent statt, ohne, dass davon Betroffene eingreifen können. – by barbara.wimmer – https://futurezone.at/netzpolitik/ams-chef-mitarbeiter-schaetzen-jobchancen-pessimistischer-ein-als-der-algorithmus/400143839
AMS bewertet Arbeitslose künftig per Algorithmus: Ab 2019 wird das AMS das Potenzial von Arbeitslosen flächendeckend von einem Computerprogramm screenen lassen. Das soll Förderungen treffsicherer machen. Kritiker befürchten eine Schlechterstellung von Schwächeren Die österreichische Arbeitsmarktpolitik ist in einer Umbruchphase. – https://derstandard.at/2000089095393/AMS-bewertet-Arbeitslose-kuenftig-per-Algorithmus
Weniger AMS-Förderungen für Menschen mit schlechten Jobchancen: Ab 2019 lässt sich das Arbeitsmarktservice ( AMS) bei der Einteilung der Arbeitslosen nach ihrer Aussicht auf einen Arbeitsplatz von einem Computerprogramm unterstützen. Je nach Wahrscheinlichkeit eines Jobs sollen dann unterschiedliche Fördermaßnahmen angeboten werden, schreibt der Standard. – https://kurier.at/politik/inland/ams-weniger-foerderung-bei-guten-und-schlechten-jobaussichten/400142708
Asylverfahren: „Der Beamte lachte mich aus“: Seit Inkrafttreten des neuen Asylgesetzes am 1. September soll der Umgang mit Menschen bei Asylinterviews drastisch schlechter geworden sein. Das berichten Österreicher, die Asylwerber zu diesen Gesprächen begleiten, dem ORF-Radiosender Ö1. – https://diepresse.com/home/innenpolitik/5510715/Asylverfahren_Der-Beamte-lachte-mich-aus
Bumerang-Mitarbeiter: Nicht jeder Abschied ist für immer!: Nach der Kündigung sämtliche Brücken in Brand stecken und nie wieder einen Blick über die Schulter werfen? Das war einmal. – by facebook – https://www.karriere.at/blog/bumerang-mitarbeiter.html
Kritische Sicherheitslücke gefährdet Milliarden WhatsApp-Nutzer: Eine Sicherheitslücke in WhatsApp ermöglicht es, ein Smartphone mit einem einzigen Video-Call zu kapern. Potentiell betroffen sind Milliarden WhatsApp-Nutzer. – by Jürgen Schmidt – https://www.heise.de/security/meldung/Kritische-Sicherheitsluecke-gefaehrdet-Milliarden-WhatsApp-Nutzer-4186365.html
Surf-Tracking von iPhone-Nutzern: Gericht weist Klage gegen Google ab: Für das Umgehen der Cookie-Sperre von Apples Browser Safari will ein britischer Verband einen Milliardenbetrag von Google erklagen. – by REUTERS – https://www.heise.de/mac-and-i/meldung/Surf-Tracking-von-iPhone-Nutzern-Gericht-weist-Klage-gegen-Google-ab-4185785.html
Soziale Netzwerke: Google stellt Google+ ein: Der US-Internetriese Google schließt sein soziales Netzwerk „Google+“. Es bestünden „erhebliche Schwierigkeiten“, das Netzwerk entsprechend der Erwartungen der Nutzer an Datenschutz und Privatsphäre zu gestalten, schreibt Google-Manager Ben Smith in einem Blogbeitrag für Entwickler. – by InterRed – https://www.heise.de/newsticker/meldung/Soziale-Netzwerke-Google-stellt-Google-ein-4183950.html
Können Vorgesetzte die Leistung von Mitarbeiter/innen einschätzen? ’15 Min Wirtschaftspsychologie‘: Die Leistungsbeurteilung durch direkte Vorgesetzte ist sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber von großer Bedeutung. Leider erfüllen die eingesetzten Systeme viel zu oft nicht ihren Zweck.Literatur zur Vertiefung:Aamodt, M. G. & Williams, F. (2005). Reliability, validity, and adverse im – by Uwe Peter Kanning – https://www.youtube.com/watch
Amazon entlässt Mitarbeiter wegen Datenweitergabe: Ein Mitarbeiter von Amazon hat offenbar E-Mail-Adressen von Kunden an externe Händler verkauft, die Waren über die Handelsplattform angeboten haben. Der Mitarbeiter sei jetzt identifiziert und entlassen, die Händler vom Marktplatz ausgeschlossen worden, teilte Amazon dem Wall Street Journal mit. – by InterRed – https://www.heise.de/newsticker/meldung/Amazon-entlaesst-Mitarbeiter-wegen-Datenweitergabe-4182900.html
(Realisiert mit dem wundervollen WP-Stacker Plugin und Pocket)
Eines von 20 Exemplaren der Gutenberg-Bibel. Vollständig und leserlich erhalten in der österreichischen Nationalbibliothek und aktuell im Prunksaal ausgestellt.